Глобальная миссия СамГМУ
Подготовка глобально конкурентоспособных медицинских и фармацевтических кадров, создание передового научного знания мирового уровня, оказание высококвалифицированной медицинской помощи, разработка и внедрение инновационных технологий, продуктов и сервисов для увеличения продолжительности и повышения качества жизни населения РФ.
Задачи СамГМУ
1. Образовательная деятельность. Создание и развитие гибридной образовательной среды, междисциплинарных образовательных комплексов, подготовка за счет выстраивания индивидуальной образовательной траектории высококвалифицированных специалистов, способных эффективно работать и успешно решать инновационные научно-практические задачи российского и мирового здравоохранения.
2. Научно-исследовательская деятельность. Качественная трансформация научно-исследовательской деятельности, основанная на создании и развитии научных школ мирового уровня в области биомедицины, нейронаук и цифровых технологий, внедрении новых прорывных идей и решений, определяющих лидерские позиции СамГМУ среди ведущих российских и мировых университетов.
3. Медицинская деятельность. Модернизация собственной клинической базы и создание передового многоцелевого госпиталя мирового уровня для оказания высокотехнологичной медицинской помощи. Разработка, апробация, масштабирование и выведение передовых медицинских технологий, продуктов и сервисов на глобальный рынок медицинских услуг.
4. Инновационная сфера. Развитие экосистемы разработки и трансфера собственной линейки высокотехнологичной и инновационной продукции в сегменте цифрового здравоохранения с последующим выведением на национальный и глобальный рынок.
5. Социокультурное пространство. Реализуя «Третью миссию Университета» — развитие кампуса СамГМУ как центра для общения креативной молодежи, научных сообществ, представителей бизнеса и властных структур, а также развитие молодежной бизнес-среды для внедрения новых инновационных направлений.
6. Трансформация университета и развитие бренда СамГМУ как университета мирового уровня. Внедрение передовых сквозных технологий для обеспечения процессов эффективного управления университетом(молодежная политика, цифровизация, развитие человеческого капитала).
7. Международная деятельность — вывод университета на высокие устойчивые позиции в международном пространстве по приоритетным направлениям развития медицинского и фармацевтического знания, использование принципа научно-практической коллаборации для повышения эффективности сотрудничества с ведущими национальными и зарубежными вузами, компаниями и лидерами мнений.
Наука
У нас вы сможете пройти научный путь от сотрудника до директора НИИ, от аспиранта — до академика РАН. Основная стратегия СамГМУ — развитие передовых наукоемких технологий, соответствующих мировым трендам, поддержка молодых ученых и развитие их интеллектуального потенциала, внедрение достижений медицинской науки в практическое здравоохранение и образование. Наши приоритетные направления — IT в медицине, бионика, биотехнологии, нейротехнологии и биомаркер-управляемая стратегия.
Образование
Индивидуальная траектория развития карьеры преподавателя СамГМУ позволяет дорасти от ассистента кафедры до должности проректора университета.
В университете есть устойчивая и сложившаяся система организации учебного процесса, укомплектованность высококвалифицированными кадрами и хорошей материально-технической базой. Сильные образовательные позиции в совокупности с высоким авторитетом вуза в научно-инновационной сфере, а также наличие собственной многопрофильной клинической базы делает работу у нас престижной, а профессиональную карьеру — разноплановой и интересной.
Медицина
Любой выпускник с высшим медицинским образованием у нас может стать как высокопрофессиональным врачом мирового уровня, так и сделать карьеру в управлении, вплоть до должности главного врача.
Клиники СамГМУ сегодня — мощный лечебно-научно-образовательный комплекс, имеющий в своем составе специализированные койки по 26 профилям. Мы используем технологии цифровой медицины, оказываем высокотехнологичную помощь пациентам и внедряем в практику собственные инновационные продукты.
Инновации
Мы создаем инновационные разработки, которые успешно проходят апробацию и внедряются в практическое применение не только в здравоохранении, но и в других сферах. В СамГМУ разработана и внедрена уникальная модель научно-инновационной деятельности полного цикла по оригинальной и импортозамещающей номенклатуре высокотехнологичных медицинских изделий и сервисов. Вы можете прийти в команду разработчиком и стать техническим директором, руководителем проекта, или выбрать путь технологического предпринимателя-партнера СамГМУ — все в ваших руках.
Корпоративные мероприятия
Мы отмечаем все профессиональные праздники, связанные с медициной и наукой, календарные праздники и, конечно, внутренние события: открытие новых творческих пространств, научных центров и опорных школ. Проект SamSMU Family объединяет в большую семью не только сотрудников, но и членов их семей, выпускников разных лет, студентов, абитуриентов, школьников и их родителей.
День защиты детей
Награждение участников конкурса детского рисунка
Вручение дипломов
Спортивные события
Наши сотрудники ежегодно проходят медицинские осмотры и занимаются спортом. Всегда в тренде: футбол, баскетбол, легкая атлетика и другие групповые дисциплины. Любители индивидуальных тренировок могут приобрести абонементы в фитнес-клубы с внушительной корпоративной скидкой. А еще мы участвуем в городских спортивных соревнованиях, забегах и марафонах. Здоровый образ жизни, концепция долголетия, рост продолжительности и качества жизни — цели проекта SamSMU Health, который реализуется в университете для сотрудников и членов их семей, студентов и школьников.
Награждения лучших
В СамГМУ регулярно происходят награждения лучших сотрудников, а фотографии самых-самых размещены на Доске почета. Работу наших медиков, деятелей науки, преподавателей, инноваторов замечают на региональном и федеральном уровнях — ежегодное торжественное награждение грамотами, дипломами и благодарностями стало хорошей традицией.
Адаптационное мероприятие для новых сотрудников «Добро пожаловать в СамГМУ!»
В октябре 2023 года был запущен проект адаптационного мероприятия «Добро пожаловать в СамГМУ!». Этот тренинг представляет собой первый шаг в процессе адаптации новых сотрудников, предоставляя им уникальную возможность быстро освоиться в университете. Участники смогут познакомиться с коллегами из различных структурных подразделений, снизить первоначальные опасения, связанные с началом работы на новом месте, и погрузиться в корпоративную культуру СамГМУ. Мы уверены, что это мероприятие важный этап на пути к успешной интеграции и профессиональному росту каждого нового члена нашей команды «Семья СамГМУ».
До встречи на тренинге «Добро пожаловать в СамГМУ»!
Наставничество и кадровый резерв
Наставничество и адаптационное кураторство
В Самарском государственном медицинском университете мы стремимся создать поддерживающую и вдохновляющую атмосферу для всех наших сотрудников. Важной частью этого процесса является наставничество и адаптационное кураторство, направленное на помощь каждому новому члену нашей команды в успешной интеграции в коллектив и во вселенную СамГМУ.
Более подробная информация в рубрике «Наставничество в СамГМУ».
Кадровый резерв
В 2023 г. в СамГМУ стартовала «Школа кадрового резерва». Кадровый резерв СамГМУ — это группа высококвалифицированных и перспективных сотрудников, обладающих необходимыми для замещения руководящих должностей или ключевых позиций навыками. Среди задач формирования кадрового резерва — содействие росту и индивидуальному карьерному развитию сотрудников, совершенствование лидерских и профессиональных качеств.
Чапаевская, 89
Карла Маркса, 165Б
Гагарина, 18
Арцыбушевская, 171
Тухачевского, 226
Чапаевская, 227
