В СамГМУ в рамках «Приоритета 2030» запустили Школу проектного управления образовательной деятельностью

08.11.2022

В Самарском государственном медицинском университете в рамках федеральной программы «Приоритет 2030» стартовала Школа проектного управления образовательной деятельностью. Это программа повышения квалификации, в которую вовлечены заведующие и представители всех 73 кафедр СамГМУ. В первом модуле Школы более 160 участников в формате интерактивных сессий, деловой игры, тренингов и других образовательных форматов знакомились с современными принципами и технологиями проектной деятельности.

Это уже вторая Школа, которая проводится в СамГМУ совместно с Фондом «Центр стратегических разработок «Северо-Запад» в рамках программы «Приоритет 2030». На первой Школе проектному управлению обучали научные и инновационные команды университета, а также индустриальных партнеров. Таким образом, школы проектного управления в СамГМУ охватили все основные базовые процессы и вовлеченных в них сотрудников: науку, образование и инновации. Всего обучение современным принципам управления проектной деятельностью пройдут около 250 сотрудников университета.

«Главная задача текущей Школы — вовлечь все кафедры в логике проектной деятельности в основные трансформационные процессы и точки роста университета, — говорит ректор СамГМУ, профессор РАН Александр Колсанов. — Точек роста у нас несколько: федеральная программа „Приоритет 2030“, Передовая медицинская инженерная школа, проекты Центра НТИ, нашего собственного Института инновационного развития, НИИ и МНОЦ, а также образовательные проекты. Школа проектного управления образовательной деятельностью позволит кафедрам университета работать в новом, современном формате, что будет способствовать трансформации сферы образования в нашем университете для подготовки конкурентных специалистов для практического здравоохранения».

В рамках участия в Школе кафедры должны будут предложить свои идеи и проекты по развитию точек роста и совместной деятельности. В декабре состоится финал, где комиссия во главе с ректором рассмотрит наиболее интересные проектные инициативы.

Обучение и развитие сотрудников СамГМУ происходит в рамках реализации политики управления человеческим капиталом федеральной программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030». В 2021 году СамГМУ стал одним из ее победителей, а также вошел в число вузов-обладателей гранта по треку «Территориальное и (или) отраслевое лидерство». В рамках участия в программе университет поставил перед собой задачу стать лидером в высокотехнологичном секторе экономики «IT в здравоохранении» и последовательно движется к достижению поставленной цели.