В СамГМУ создана новая кафедра организации здравоохранения, общественного здоровья и менеджмента

11.08.2025

В Институте профессионального образования (ИПО) Самарского государственного медицинского университета создана новая кафедра организации здравоохранения, общественного здоровья и менеджмента. В основе ее образовательного процесса — комплексный подход, который объединяет базовые знания по организации здравоохранения и аспекты управления и менеджмента.

Как отметила проректор по профессиональному образованию и межрегиональному взаимодействию, директор ИПО, д.м.н., МВА, заведующая кафедрой организации здравоохранения, общественного здоровья и менеджмента ИПО Светлана Палевская, сегодня остро стоит проблема формирования резерва управленческих кадров.

«Резерв управленческих кадров для системы здравоохранения региона должен формироваться не только с точки зрения знания нормативно-правовых актов по организации здравоохранения, отчетных форм, самой системы здравоохранения, но и с точки зрения использования современных менеджерских подходов: как управлять персоналом, какие дополнительные компетенции должны иметь руководители системы здравоохранения региона», — говорит Светлана Палевская.

Для этого в ИПО была создана новая кафедра путем объединения кафедры общественного здоровья и здравоохранения и кафедры менеджмента. Кафедра уже участвует в нескольких проектах: по разработке системы подбора потенциальных кандидатов в кадровый резерв совместно с МГМСУ им. А. И. Евдокимова, в проекте с ЦНИИОИЗ «Школа главного врача», где слушатели получают знания не только по организации здравоохранения, но и по менеджменту. Также реализуется внутренний проект — открытие программы MBA, которая будет называться «Менеджмент в здравоохранении».

«Наша задача — воспитать резерв управленческих кадров с точки зрения командного подхода, — подчеркнула Светлана Палевская. — Мы считаем, что у нас на кафедре должна учиться команда: будущий главный врач, будущий заместитель — начальник медицинской части, будущая главная медицинская сестра, руководитель отдела кадров, экономист. То есть, должна прийти команда, которая освоит эту программу, и, если возникнет вопрос о смене управления в медицинской организации, в резерве была бы полностью сформированная и сработанная команда».

В планах кафедры — встраивание различных аспектов управления и менеджмента во все циклы профпереподготовки и повышения квалификации.