В целях повышения результативности научно-технологической деятельности Самарского государственного медицинского университета (далее — Университета) и поддержки процесса создания и трансфера новых технологий в систему здравоохранения организован Институт инновационного развития (далее — Институт). За время своей работы он стал интегративной площадкой как для собственно инновационного процесса в вузе, так и для развития актуальных направлений медицинской науки, формирования уникальных компетенций в междисциплинарных сферах, развития нового наукоемкого бизнеса, организации образовательного процесса инновационного типа.
Руководство инновационной инфраструктурой и организация инновационной деятельности Университета возложены на директора Института, доцента Чаплыгина Сергея Сергеевича.
Для организации и контроля реализации политики Университета в инновационной сфере в структуре Института создано 4 отдела:
- Отдел трансфера технологий;
- Отдел маркетинга;
- Отдел сопровождения грантовой и договорной деятельности;
- Отдел проектного менеджмента, производства и инжиниринга.
В рамках поддержания стратегии полного цикла сопровождения проекта «от идеи до серийного образца» организованы подразделения в функциональном подчинении Института.
Подразделения в функциональном подчинении Института инновационного развития
Центр прорывных исследований «Информационные технологии в медицине» (ЦПИ «IT-медицина»)
- Отдел виртуальных технологий;
- Лаборатория технологий виртуальной и дополненной реальности;
- Лаборатория образовательных проектов;
- Лаборатория трехмерного моделирования;
- Отдел нейроинтерфейсов и прикладной нейрофизиологии;
- Лаборатория прикладной нейрофизиологии и нейротехнологии;
- Лаборатория нейроинтерфейсов;
- Отдел высокопроизводительных вычислений и технологий искусственного интеллекта в медицине;
- Отдел анализа и обработки медицинских данных и систем СППВР;
- Отдел разработки нейрореабилитационных проектов;
- Отдел разработки медицинских навигационных систем;
- Отдел телемедицинских сервисов;
- Отдел веб-разработки.
Научно-производственный технопарк
Лидирующий исследовательский центр
Научно-образовательные центры (НОЦ)
- НОЦ «Аддитивные технологии в медицине»;
- НОЦ «Медицинские диагностические микросистемы».
Малые инновационные предприятия
Основные научно-инновационные направления развития
- Исследовательская программа по оценке поведения человека, использующая технологии дополненной и виртуальной реальности.
- Продуктовая разработка для промышленной безопасности, образовательных и медицинских учреждений, HR служб на основе технологий виртуальной и дополненной реальности.
- Решения для автоматизации лечебных и диагностических процессов: системы поддержки принятия решений в кардиологии, онкологии, рентгенологии.
- Системы обработки медицинских изображений (CAD системы).
- Сервисы с использованием технологий искусственного интеллекта, больших данных.
- Телемедицина и сервисы удаленного мониторинга состояния человека, включая аппаратные решения.
- Медицинская и социально-бытовая реабилитация пациентов различных групп.
- Промышленный дизайн, ориентированный на эстетику, функциональность и требования конечного пользователя.
Наиболее значимые реализованные проекты
AUTOPLAN
Система автоматизированного планирования, управления и контроля результатов хирургического лечения.
Подробнее
ReviVR
Мультисенсорный тренажер виртуальной реальности пассивной реабилитации лиц с нарушениями двигательной функции нижних конечностей, а также при нарушении пространственного ориентирования и при зрительных нарушениях.
Подробнее
ReviMotion
Мультисенсорный тренажер активной двигательной реабилитации и абилитации лиц по восстановлению опорно-двигательного аппарата.
Подробнее
«Пирогов»
Интерактивный 3D-анатомический обучающий комплекс «Пирогов».
«Surgera VR» Виртуальный хирург
Симулятор открытой хирургии (проведений операций трахеостомии и коникотомии).
Симулятор VR «Первичная хирургическая обработка раны»
Симулятор полностью имитирует срочную хирургическую операцию «Первичная хирургическая обработка раны».
VR-тренажер для отработки коммуникативных навыков медицинским персоналом
Тренажер создан с целью научить целевую аудиторию решать проблемы пациентов, вырабатывать поведенческие установки в непредвиденных и конфликтных ситуациях с различными типами темпераментов пациентов, повысить уровень коммуникативных компетенций.
