Около 70 работодателей и 2000 участников: в СамГМУ проходит масштабный карьерный фестиваль

22.04.2026

В Самарском государственном медицинском университете Минздрава России (СамГМУ) проходит двухдневный карьерный фестиваль «Твой путь в медицине», который объединил более двух тысяч участников и более семидесяти организаций-работодателей.

Мероприятие открыло пленарное заседание с участием члена-корреспондента РАН Александра Колсанова, министра здравоохранения Самарской области Андрея Орлова, руководителя управления Роспотребнадзора по Самарской области Светланы Архиповой, руководителя управления реализации региональных проектов в области высшего образования министерства науки и высшего образования Самарской области Елены Тюляковой, заместителя руководителя департамента занятости и трудовой миграции министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области Людмилы Дудукиной, и.о. генерального директора ФНКЦ медицинской радиологии и онкологии Федерального медико-биологического агентства Андрея Белостоцкого и представителей организаций-работодателей. Ключевыми темами для обсуждения стали кадровое обеспечение здравоохранения региона, способы привлечь и удержать молодых врачей, а также перспективы сотрудничества науки, образования и практической медицины в подготовке медицинских специалистов.

Александр Колсанов подчеркнул, что ключевое направление деятельности для СамГМУ как первого технологического медицинского университета, — это подготовка кадров. «Для нас крайне важно, чтобы наши выпускники трудоустраивались, были востребованы, обладали уникальными компетенциями и выигрывали конкурсы на трудоустройство в лучшие медицинские заведения в стране и мире, — отметил он. — Для этого у нас создана целая система подготовки: от базовых и опорных школ, где целенаправленно готовят ребят к поступлению в медвуз, до новой образовательной модели с ядерно-трековой подготовкой. Мы делаем акцент на развитии технологий, на умении работать с этими технологиями и даже создавать их, на умении работать с цифровыми решениями, за которыми будущее медицины. И мы готовим такие кадры, которые смогут и дальше вести за собой медицину».

Александр Колсанов отметил, что благодаря плотному взаимодействию правительства страны, губернатора и правительства Самарской области в регионе многое делается для здравоохранения: реализуются нацпроекты, строятся новые медицинские учреждения и ремонтируются существующие, закупается новейшее оборудование, ведется подготовка высококвалифицированных кадров.

«Очень важный фактор трудоустройства — создание кадрового центра в системе здравоохранения Самарской области, работающего на опережение времени, — подчеркнул он. — В его задачи входит не только подбор и закрытие вакансий, но и поиск уникальных образовательных программ для конкретного врача, а также развитие новых технологий и способов лечения в конкретном лечебном учреждении».

В свою очередь Андрей Орлов подчеркнул: медучреждения региона открыты для молодых специалистов. Здесь готовы их встретить, поддержать через систему наставничества и предложить привлекательные условия труда и жизни.

«Наши выпускники должны понимать, что современные медицинские технологии уже пришли в практическое здравоохранение. Во многих центральных районных больницах есть возможность для внедрения новых технологий. Оборудование, которым они оснащены, в том числе благодаря мероприятиям национальных проектов и поддержке губернатора региона Вячеслава Андреевича Федорищева, позволяет, осуществлять диагностику заболеваний на более ранних стадиях, проводить высокоточные исследования и применять современные методы лечения, — сказал он. — В регионе активно работает система наставничества. Она позволяет молодым врачам на месте обучаться, перенимать опыт коллег, работающих в системе годами, учиться правильно выстраивать отношения с пациентами и в итоге добиваться успеха в лечении наших жителей. Я всегда говорю: где родился, там и пригодился. Там твоя главная сила, там ты можешь реализовать себя полностью».

Сегодня в Самарской области порядка 3,5 тысячи вакансий в здравоохранении, из них 2,5 тысячи — непосредственно для врачей и медицинского персонала, рассказала Людмила Дудукина. «Работодатели готовы принимать выпускников, выстраивать их карьеру и поддерживать — и жильём, и финансово. Регион максимально заинтересован в том, чтобы молодые специалисты оставались здесь работать», — подчеркнула она.

В свою очередь Елена Тюлякова отметила, что медицинские специальности — это абсолютный лидер спроса среди приезжих абитуриентов. «Порядка 26% всех абитуриентов, поступающих в вузы региона, — это ребята из других субъектов Российской Федерации и других стран. И СамГМУ лидирует по привлечению таких студентов, — подчеркнула она. — Врач — это не просто профессия — это образ жизни и миссия, ребята это понимают. Ежедневная профориентация и меры поддержки, созданные в регионе, формируют понимание того, что здесь можно и нужно учиться, а затем и работать».

Для участников фестиваля организовали мастер-классы и лекции от ведущих экспертов, ярмарку вакансий, интерактивные зоны и нетворкинг. Это уникальная возможность погрузиться в профессиональную среду, узнать о кадровых потребностях рынка и напрямую пообщаться с представителями медицинских организаций, научно-исследовательских институтов, фармацевтических компаний и инновационных центров.

В зоне «Ярмарка вакансий» представлено порядка 70 работодателей, где участники могут лично пообщаться с руководителями и HR-специалистами, оставить резюме, пройти мини-собеседование и получить информацию о стажировках и вакансиях.

«Мы прошли по „Ярмарке вакансий“, изучили предложения работодателей со всей Самарской области, и это хорошо упорядочивает информацию», — рассказал студент СамГМУ Дмитрий Еремеев.

Студентка Алина Тимаева поделилась своими впечатлениями: «Здесь я изучила, какие медучреждения заинтересованы в моей будущей специальности — я хочу быть неврологом, — какие условия они мне предлагают. Теперь буду дополнительно с ними встречаться после этого мероприятия».

Ещё один студент Александр Андреев отметил: «Это прекрасная возможность для студента, особенно для молодых, чтобы не штудировать разные сайты организаций, не искать контакты руководителей, а прийти и поговорить с ними вживую, узнать их мнение насчёт того, какие нужны ординатуры, например, чтобы в будущем можно было выбрать, куда идти, в какую больницу, в какую ординатуру».

Зона «Тренинги и лектории» стала площадкой для образовательных мероприятий с участием приглашённых экспертов, ведущих врачей, учёных и бизнес-тренеров. Темы лекций и мастер-классов охватывают широкий спектр вопросов: от построения индивидуальной карьерной траектории и наставничества до развития личного бренда, научной деятельности и медицинского предпринимательства.

В зоне «Интерактив» партнёры фестиваля представили свои инновационные разработки, медицинское оборудование и цифровые решения. Участники могут попробовать новейшие технологии: тест-драйв оборудования, мастер-классы от разработчиков, неформальное общение с экспертами.

«В целом все наши специалисты сегодня очень востребованы, но наши выпускники не всегда знают о всех имеющихся возможностях, — рассказал директор Центра карьеры СамГМУ Олег Мосеев. — Фестиваль „Твой путь в медицине“ — это часть нашей системной работы. Он позволяет студентам напрямую встретиться с работодателями, понять реальные потребности рынка и сделать осознанный выбор. Мы видим, что такие мероприятия помогают решать задачу закрепления молодых кадров в регионе, и будем развивать это направление дальше».

Планируется, что фестиваль станет ежегодным — ключевым профориентационным событием для будущих врачей. Мероприятие реализуется по программе «Приоритет-2030».

Присоединяйтесь к нам в соцсетях

Мы используем файлы куки, чтобы сайт работал лучше. Подробнее