12.02.2024
В Самарском государственном медицинском университете запущена реферальная кадровая программа «Приведи друга — получи вознаграждение».
Суть программы состоит в том, что сотрудники СамГМУ рекомендуют своих друзей, знакомых, коллег на открытые вакансии университета. Благодаря этой инициативе уже закрыты свободные позиции на кафедре медицинской физики, математики и информатики, оператора ЧПУ Центра серийного производства и другие.
Программа является частью адаптационных мероприятий программы «Welcome to SamSMU / Добро пожаловать в СамГМУ». Проект СамГМУ реализуется с октября 2022 года в рамках «Приоритет 2030» и политики управления человеческим капиталом.
«Команда СамГМУ — это одна из самых сильных сторон университета. И каждый имеет возможность пополнить ее, усилить теми, кто вызывает доверие. Мы с удовольствием рассмотрим кандидатов, предложенных нашими сотрудниками, которых при этом ждет приятный бонус — корпоративное вознаграждение, — отмечает начальник отдела по подбору персонала СамГМУ Анна Иванова. — Кроме того, напоминаем, что если сотрудник рассматривает для себя расширение сферы деятельности или полную смену сферы профессионального развития, то мы готовы рассмотреть вакансии внутренних кандидатов в приоритетном порядке».
В настоящий момент в СамГМУ открыто около 150 вакансий. Есть потребность в специалистах среднего медицинского персонала, лаборантах, терапевтах, врачах ЛФК, гематологах,
Отдел подбора персонала
Тел.: +7
