«Наставничество в СамГМУ представляет собой целенаправленную деятельность наиболее опытных специалистов подразделений по оказанию помощи лицам, в отношении которых осуществляется наставничество, в профессиональном становлении, развитии и адаптации к самостоятельному выполнению служебных обязанностей, повышению заинтересованности в высокой результативности профессиональной деятельности» (из Положения о наставничестве СамГМУ).
«Наставничество — это баланс, который позволяет и развиваться, и поддерживать здравоохранение. Важно, чтобы в наставничество были вовлечены медицинские вузы»
«Наставничество — это передача знаний, преемственность, сопровождение молодого врача на его профессиональном пути до постижения им истины, искусства и культуры медицинской науки!»
«Наставничество — это система профессионального обучения, когда более опытные врачи курируют молодых коллег и помогают им добиться более эффективного овладения профессией. Это направление активно развивается в СамГМУ»
«Сегодня наставничество является методом достижения целей национальных проектов „Образование“ и „Здравоохранение“. Развитие движения наставничества — веление времени. И нам надо делать всё для того, чтобы шагать в ногу со временем»
Основная задача Совета по наставничеству — это
Приказ № 285-ЛС об утверждении состава наставников ППС
Приказ № 287-ЛС об утверждении состава наставников АУП
Приказ № 286-ЛС об утверждении состава наставников в Клиниках
Приказ № 10 об утверждении Положения о наставничестве и состава Совета по наставничеству
