05.06.2024
В Самарском государственном медицинском университете в рамках программы Школы кадрового резерва
Тренинг направлен на отработку навыков формирования конструктивного поведения в конфликтных ситуациях; повышения эффективности взаимодействия с конфликтным собеседником; умения регулировать собственное поведение; продуктивного взаимодействия в различных профессиональных ситуациях.
Участники тренинга познакомились с теорией и практикой управления конфликтами, изучили основные психологические компоненты конфликта; освоили стратегии поведения в конфликтных ситуациях, модели поведения в конфликте; освоили технологии управления внутриличностным и межличностным конфликтом.
Результатом проведенного тренинга для сотрудников явилось:
«Спасибо за тренинг. Очень интересно работать в группах. Нужный и полезный материал, легко применимый на практике. На тренинге я стала понимать суть конфликта, его структуру, что позволит мне управлять им, правильно и с пользой для себя выходить из него» — делится своими впечатлениями Корнева Наталья Юрьевна, заместитель заведующего регистратурой Клиник.
Вдоушкина Елизавета Сергеевна, доцент кафедры фтизиатрии и пульмонологии: «Очень важно, что было много практики, мы сразу в полной мере смогли отработать инструменты управления конфликтами. Тёплая, дружеская атмосфера располагала к общению с коллегами, с которыми редко пересекаемся в рабочей жизни».
Осипова Елена Андреевна, главный аналитик отдела развития и сопровождения медицинских информационных систем: «Тренинг позволил взглянуть на себя, на свои навыки, умения со стороны. Полученные навыки буду применять в рабочих и жизненных ситуациях».
Подать заявку на участие в тренинге можно на официальном сайте СамГМУ в разделе «Корпоративный университет».
